חברת Meta (לשעבר פייסבוק) הכריזה לאחרונה על השקת פלטפורמת מציאות מדומה (VR) חדשה שעתידה לשנות באופן משמעותי את האופן בו אנו עובדים, מתקשרים ומשתפים פעולה במרחב הדיגיטלי. ההכרזה, שבאה כחלק מהחזון של החברה לפיתוח ה"מטאוורס", מעלה שאלות מרתקות לגבי השפעתה הפוטנציאלית על שוק העבודה העתידי בישראל ובעולם.
הטכנולוגיה החדשה של Meta: מה היא מציעה?
הפלטפורמה החדשה של Meta מציעה סביבת עבודה וירטואלית מתקדמת המאפשרת למשתמשים לקיים פגישות, לשתף פעולה על פרויקטים, ולעבוד יחד במרחב תלת-ממדי משותף. באמצעות משקפי VR ייעודיים, המשתמשים יכולים ליצור אווטארים דיגיטליים המייצגים אותם בעולם הווירטואלי ולתקשר עם עמיתים ממקומות שונים בעולם כאילו הם נמצאים באותו חדר.
הטכנולוגיה כוללת מספר חידושים מרשימים:
- מערכת זיהוי הבעות פנים ושפת גוף מדויקת
- יכולת שיתוף מסמכים ועריכתם בזמן אמת במרחב התלת-ממדי
- כלי עיצוב וירטואליים המאפשרים בניית מודלים ותכנון במרחב
- אפשרויות התאמה אישית של סביבת העבודה הווירטואלית
השפעות צפויות על שוק העבודה הישראלי
השקת הפלטפורמה החדשה צפויה להשפיע על שוק העבודה במספר היבטים משמעותיים:
עבודה מרחוק בממד חדש
אחת ההשלכות המיידיות היא העצמת מגמת העבודה מרחוק שהואצה בתקופת הקורונה. עוד על מציאות מדומה במדור הטכנולוגיה מלמד שטכנולוגיית VR מספקת פתרון לאחד האתגרים המרכזיים של עבודה מרחוק: תחושת הניתוק והיעדר האינטראקציה האנושית. באמצעות המציאות המדומה, עובדים יוכלו לחוות תחושת נוכחות משותפת ולקיים אינטראקציות חברתיות משמעותיות יותר מאשר בשיחות וידאו רגילות.
התפתחות מקצועות חדשים
הטמעת טכנולוגיית VR בעולם העבודה צפויה להוביל להתפתחותם של מקצועות חדשים בשוק הישראלי:
- מעצבי סביבות וירטואליות
- מפתחי חוויות משתמש במציאות מדומה
- מומחי אבטחת מידע במרחבים וירטואליים
- מנהלי אירועים וכנסים וירטואליים
- מדריכי הכשרה מקצועית במציאות מדומה
שינוי בדרישות המיומנויות
המעבר לעבודה בסביבה וירטואלית ידרוש מהעובדים לפתח מיומנויות חדשות. לפי נתונים שפורסמו בThemarker, 68% מהמעסיקים בישראל מאמינים שמיומנויות טכנולוגיות יהיו קריטיות בחמש השנים הקרובות. בין המיומנויות הנדרשות:
- יכולת התמצאות וניווט במרחבים תלת-ממדיים
- תקשורת אפקטיבית באמצעות אווטארים
- עבודת צוות במרחב וירטואלי
- אוריינות דיגיטלית מתקדמת
אתגרים וחששות
לצד ההזדמנויות, השימוש בטכנולוגיית VR בעולם העבודה מעלה מספר אתגרים:
פער דיגיטלי
קיים חשש שהטמעת הטכנולוגיה תרחיב את הפער הדיגיטלי בין עובדים בעלי גישה וידע טכנולוגי לבין אלו שאין להם. על פי נתוני הלמ"ס, כ-25% מהאוכלוסייה בישראל עדיין מתקשה בשימוש בטכנולוגיות מתקדמות, מה שעלול להוביל להדרה מהזדמנויות תעסוקה עתידיות.
סוגיות פרטיות ואבטחת מידע
המעבר לעבודה במרחב וירטואלי מעלה שאלות לגבי פרטיות העובדים והגנה על מידע ארגוני רגיש. האם המעסיקים יוכלו לעקוב אחר התנהגות העובדים במרחב הווירטואלי? כיצד יישמר מידע עסקי רגיש בסביבה המשותפת?
הערכות לקראת העתיד
כדי להיערך לשינויים הצפויים בשוק העבודה עם כניסת טכנולוגיית ה-VR של Meta, ארגונים ועובדים בישראל צריכים לנקוט במספר צעדים:
- פיתוח תכניות הכשרה והסבה מקצועית המתמקדות במיומנויות הנדרשות בעולם הווירטואלי
- השקעה בתשתיות טכנולוגיות מתאימות
- גיבוש מדיניות ארגונית בנושא עבודה במרחבים וירטואליים
- יצירת שיתופי פעולה בין התעשייה, האקדמיה והממשלה לקידום מחקר ופיתוח בתחום
הפלטפורמה החדשה של Meta מסמנת צעד משמעותי בהתפתחות עולם העבודה הדיגיטלי. ההשפעות על שוק העבודה צפויות להיות מרחיקות לכת, עם יצירת הזדמנויות חדשות לצד אתגרים משמעותיים. ההיערכות המוקדמת של המשק הישראלי לשינויים אלו תקבע במידה רבה את יכולתו להישאר תחרותי בכלכלה העולמית המשתנה.
